4月25日，新洲区召开近期有关重点人才工作推进会，对推进“学子留汉”工程、《2022年全区人才工作要点》责任分工、2022年度“就在武汉 赢在新洲”校园招聘安排等重点工作进行专项部署。
会上，区委人才办详细解读了市委组织部印发的《2022年度“学子留汉”工程工作方案》以及《2022年全区人才工作要点》，部署开展就业招聘活动、筹集青年人才公寓、建设大学生创新创业平台、举办特色人才活动、建设人才服务站等重点工作任务，讲解了新洲籍在外知名人士信息采集工作程序和注意事项。区人社局介绍了2022年度“就在武汉 赢在新洲”校园招聘活动安排。相关部门和街镇就进一步做好人才工作提出了意见建议。
会议强调，要全面优化人才服务，人才服务只有“进行时”没有“完成时”，要精准跟踪服务好各类专家人才，宣传好优秀人才的先进事迹，激发人才创新创业的积极性。要深度挖掘人才资源，坚持招商引资与招才引智并行，以重大招商项目为依托，以“双招双引”、企才对接等活动为契机，加大各级人才政策宣传力度，实现招商、招才“双丰收”。要创新推进人才引育举措，灵活运用“线上+线下”模式助力企业人才招聘，通过继续教育、专题培训、跟岗锻炼等途径提升各类人才综合素质。
会议要求，要做到“心中有数”，各部门、各街镇要对照《2022年全区人才工作要点》《新洲区2022年人才工作主要目标任务及责任分解表》，项目化清单式逐条逐项推进任务落实，确保完成年度目标任务。要坚持“以人为本”，精准对接人才所思所想、所忧所盼，着力解决安居保障、就业创业、子女教育等各类人才“急难愁盼”问题。要实现“互联互通”，人才工作是一项系统性工程，各部门、各街镇既要各司其职、深入研究，又要加强衔接、注重配合，凝聚起做好工作的强大合力。